Tudo sobre o
RELATÓRIO DE
SUSTENTABILIDADE 2021
da Copasa

Cuidar da água e gerar valor para as pessoas.

Atendemos os clientes com respeito e estusiasmo.

10 mil

colaboradores

104 mil

acionistas

11,8 milhões

de pessoas atendidas pelo nosso sistema de abastecimento de água

8,4 milhões

de pessoas atendidas pela nossa rede de esgoto

112

outorgas de
captação de água

254

licenças
ambientais

652,3 mil*

famílias beneficiadas por mês pela Tarifa Social *Média mensal

R$ 7,4 bilhões

investidos até 2026 na ampliação do sistema de abastecimento de água e esgoto

R$537,6 milhões

de lucro líquido

R$ 6 milhões

destinados a projetos
patrocinados

R$22,1 milhões

investidos no Programa Pró-Mananciais, premiado com o Troféu PNQS

Somos comprometidos
com entregas e resultados

Até 2033, 99% dos lares brasileiros precisam ter acesso à água tratada e 90% ao sistema de coleta e tratamento de esgoto.
Isso é o que diz o Novo Marco Regulatório da universalização do acesso ao saneamento básico, introduzido pela Lei 14.026/2020.

Média Nacional dos Lares BrasileirosNúmeros da Área de Atuação da Copasa
84,1% têm acesso
à água tratada
99,4% têm acesso
à água tratada
43,9% têm acesso
a esgoto coletado e tratado
71,9% têm acesso
a esgoto coletado e tratado

Destaques:

  • Ter o cliente como elemento central da nossa cadeia de valor
  • Criação do Escritório de Projetos PMO
  • Ampliação dos sistemas de abastecimento
  • Melhoria do atendimento de nossas concessões
  • Esgotamento sanitário

Fazemos acontecer com criatividade e inovação

A instituição da Agenda ESG foi uma inovação ocorrida em 2021 para definir a priorização e a inclusão dos temas ESG no modelo de negócio da Companhia, e centrado no cumprimento das metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Sendo porta voz dos seguintes temas:

Fazemos acontecer com criatividade e inovação

A instituição da Agenda ESG foi uma inovação ocorrida em 2021 para definir a priorização e a inclusão dos temas ESG no modelo de negócio da Companhia, e centrado no cumprimento das metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Sendo porta voz dos seguintes temas:

Proteção dos Mananciais

Proteção dos Direitos das Crianças e Adolescentes

Compliance

Segurança
do Trabalho

Equidade de Gênero

Atendimento ao Cliente

Proteção dos Mananciais

Compliance

Equidade de Gênero

Proteção dos Direitos das Crianças e Adolescentes

Segurança
do Trabalho

Atendimento ao Cliente

Atualmente, participamos de três iniciativas nesse âmbito: O Inova 2030, o programa Ambição Net Zero e o Programa Equidade é Prioridade, com a parceria da ONU Mulheres.

Além disso, no Programa Engajar para Transformar, realizamos 724 reuniões com a comunidade, 4 mil capacitações, 116 mil abordagens e 46 mil atualizações cadastrais para fortalecer o relacionamento da COPASA MG com as comunidades.

Com o Programa Pró-Mananciais, plantamos mais de 87 mil árvores, instalamos 465,8 mil metros de cercas para isolamento de APP e construímos 8,6 mil barraginhas de infiltração de água pluvial. Também realizamos o programa de educação ambiental, Chuá Socioambiental, junto à comunidade escolar.

Tudo isso para cumprirmos com o nosso compromisso:

  • Atuamos com segurança e respeito à vida
  • Somos motivados a atender bem o cliente
  • Buscamos a universalização dos serviços de água e esgoto,
    com qualidade e de forma sustentável

Cuidar da água e gerar valor para as pessoas. Esse é o propósito da COPASA MG.

Carlos Eduardo Tavares de Castro
Presidente

Confiança e credibilidade na prestação do serviço de saneamento.”

Cristiane Schwanka
Diretora de Relacionamento e Mercado

Expandir mantendo nossa responsabilidade com a sociedade.

Carlos Augusto Botrel Berto
Diretor Financeiro e de Relações com Investidores

Eficiência operacional com responsabilidade socioambiental.

Guilherme Frasson Neto
Diretor de Operação

Empreender, inovar, entregar. Assim cumprimos nossa missão.

Ricardo Augusto Campos
Diretor de Desenvolvimento Tecnológico, Meio Ambiente e Empreendimentos

Cuidar da água e gerar valor para as pessoas. Esse é o propósito da COPASA MG.

Carlos Eduardo Tavares de Castro
Presidente

Confiança e credibilidade na prestação do serviço de saneamento.”

Cristiane Schwanka
Diretora de Relacionamento e Mercado

Empreender, inovar, entregar. Assim cumprimos nossa missão.

Ricardo Augusto Campos
Diretor de Desenvolvimento Tecnológico, Meio Ambiente e Empreendimentos

Eficiência operacional com responsabilidade socioambiental.

Guilherme Frasson Neto
Diretor de Operação

Expandir mantendo nossa responsabilidade com a sociedade.

Carlos Augusto Botrel Berto
Diretor Financeiro e de Relações com Investidores

Valorizamos as pessoas e desenvolvemos seus talentos

Em 2021, a COPASA MG celebrou os resultados de uma série de ações de desenvolvimento da equipe. Entre elas destacamos:

  • Melhoria do Plano de Carreiras, Cargos e Salários
  • Programas para desenvolvimento de líderes
  • Mentoria para profissionais técnicos de destaque
  • Ações para fortalecimento de lideranças femininas
  • Programa Acidente Zero

Em 2021, também realizamos o Workshop Integridade 2021, com o tema “Novos Tempos, Novos Desafios, Mesmos Valores”, que contou com a participação de mais de 6 mil colaboradores.

Vivemos um momento que ainda traz os desafios impostos pela pandemia, mas que guarda a esperança da reconstrução de um mundo mais seguro e sustentável para todos.

A resiliência do setor de saneamento e as ações estratégicas que desenvolvemos nos permitiram superar esses obstáculos, minimizando o impacto desse período em nossos negócios.

Nosso muito obrigado a todos que fizeram parte dessa história.